新卒採用について / 採用Q&A

Q1. 応募方法について教えてください。
当ホームページ「お問い合わせ」のうち、採用に関するお問い合わせ(hr@maruo-cal.co.jp)より、ご応募ください。ご応募いただいた方に会社説明会のご案内をいたします。会社説明会は少人数制で実施しており、質疑応答の時間を十分に取りますので、弊社に対する理解を深めていただけると思います。その後の選考スケジュール等は、会社説明会でご説明します。
Q2. 化学メーカーでも文系が活躍できる場はありますか?
もちろんあります。営業職の9割近くの方は文系です。ものづくりへの好奇心や探究心があれば、文系でも十分活躍できます。事務職については、ほとんどの方が文系です。
Q3. 既卒でも応募できますか?
できます。ただし、入社後の処遇は新卒と同等となります。入社時期については、ご相談のうえ決定します。
Q4. 入社後の教育研修について教えてください。
導入研修は数日間、本社で実施します。社会人としてのマナー・会社のルール・製品知識等を習得していただきます。その後は、職種によって数ヶ月の実習を受けていただくか、すぐに配属となります。配属後は、OJTを通じて実践的な実務を習得していただきます。
Q5. 配属はどのようにして決まるのですか?
選考の段階でご希望の職種をお聞きし、入社時点でおおむねの配属部門を絞り込みます。新入社員研修後に、各部門の人材ニーズとマッチングさせて、詳細な配属先を決定します。
Q6. 転勤や異動について教えてください。
期間を定めたローテーション制度はありませんが、部門の人材ニーズと社員の長期的育成の観点から適正な異動を行っております。